Jäsenlähtöisyys, oikeudenmukaisuus ja rohkeus. Nämä tekijät ovat JHL:n toiminnan lähtökohtia.  Jäsenten etuja liitto ajaa paitsi valvomalla heidän etujaan ja neuvottelemalla, myös huolehtimalla siitä, että etujen valvomisen kyky ja osaamisen taso työpaikkatasolla pysyy hyvänä.

Jäsenet ja heidän hyvinvointinsa on myös sen takana, että liitto kehittää yhdistystoimintaa. Taustalla on jäsenhankinnan tukeminen ja jäsenten innostaminen mukaan yhdistysten toimintaan.

JHL:n tavoitteena on olla vahva ja osaava toimija työelämäasioiden edunvalvojana ja asiantuntijana kaikilla tasoilla.

JHL haluaa tarjota parasta edunvalvontaa työyhteisöissä, alueellisesti ja valtakunnallisesti.